| Temário CSAV - 2013 |
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| 13-Dez-2012 | |
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TEMÁRIO DE REIVINDICAÇÃO DOS EMPREGADOS DA CSAV-GROUP AGENCIES BRAZIL AGENCIAMENTO DE TRANSPORTES LTDA E COMPANHIA LIBRA DE NAVEGAÇÃO, PARA RENOVAÇÃO DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013. CLÁUSULA PRIMEIRA: CORREÇÃO SALARIAL Corrigir em 10% (dez) por cento, os salários de todos os trabalhadores das empresas, representados pelo Sindesnav, a partir de 01.01.2013. CLÁUSULA SEGUNDA: VALE REFEIÇÃO Reajustar para R$ 31,00 (trinta e um reais) dia, o valor do benefício, inclusive nas férias, com opção de desmembramento para vale alimentação. CLÁUSULA TERCEIRA: CESTA BÁSICA Concessão de cesta básica, no valor de R$ 300,00 (trezentos reais) mês. CLÁUSULA QUARTA: JORNADA DE TRABALHO Redução da Jornada de Trabalho de 44 para 40 horas semanais. CLÁUSULA QUINTA: PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS Pagamento da P.L.R prevista na Lei 10.101 de 2000 CLÁUSULA SEXTA: VALE TRANSPORTE Isenção para quem ganha até R$ 2.000,00 (dois mil reais). CLÁUSULA SÉTIMA: CUSTEIO DAS ATIVIDADES SOCIAIS DO SINDESNAV Reajustar para R$ 31,00 (trinta e um reais) por empregado, o valor da contribuição. CLÁUSULA OITAVA:. PREVIDÊNCIA PRIVADA Implementar um Plano de Previdência Privada para todos os empregados CLÁUSULA NONA: AUXÍLIO CRECHE Reajustar para R$ 750,00 (setecentos e cinqüenta reais), extensivo ao sexo masculino, para crianças de até 06 anos de idade. CLÁUSULA DÉCIMA: AUXÍLIO ESCOLA R$ 400,00 (quatrocentos reais) para os filhos até 17 anos e 11 meses. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA: AUXÍLIO EDUCAÇÃO Conseção de auxílio educação para cursos de 1º (primeiro), 2º (segundo), 3º (terceiro) graus, bem como cursos de extensão, MBA’s ou Pós graduação e cursos de idiomas. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: DISPENSA SEM JUSTA CAUSA Na hipótese de dispensa sem justa causa, a empresa se compromete pagar um adicional de rescisão contratual assim discriminados: · O valor de ½ salário básico ao empregado dispensado sem justa causa, com mais de 03 (três) anos e 01 (um) dia e menos de 05 (cinco) anos de serviço contínuos prestados a mesma empresa. · O valor de 01 salário básico ao empregado dispensado sem justa causa, com mais de 05 (cinco) anos e 01 (um) dia e menos de 10 (dez) anos de serviço contínuos prestados a mesma empresa. · O valor de 02 salários básicos ao empregado dispensado sem justa causa, com mais de 10 (dez) anos e 01 (um) dia e menos de 15 (quinze) anos de serviços contínuos prestados a mesma empresa. · O valor de 03 salários básicos ao empregado dispensado sem justa causa, com mais de 15 (quinze) anos e 01 (um) dia de serviços contínuos prestados a mesma empresa. CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA: QUINQUÊNIO As empresas pagarão 5% (cinco por cento) da soldada base a título de qüinqüênio, ao empregado que completar cada período de 5 (cinco) anos ininterruptos de trabalho, tendo como limite básico de 15% (quinze por cento), referente a 3 (três) qüinqüênios, mesmo se o tempo de serviço for superior a 15 (quinze) anos. CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA: INSALUBRIDADE As empresas abrangidas por este Acordo Coletivo de Trabalho pagando aos empregados que trabalharem em operações portuárias, na faixa primária do cais (entendendo-se como faixa primária, a zona alfandegada), com credencial da empresa, um adicional de insalubridade de 20% (vinte por cento), na forma da lei vigente. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA: : PISO SALARIAL Fica garantido no mínimo o Piso Salarial do Estado. CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA: MANUTENÇÃO Manutenção das demais cláusulas, exceto as que sofrerem modificação. Rio de Janeiro, 7 de dezembro de 2012. JOSÉ SILVÉRIO CUNHA GARCIA Diretor-Presidente. Rio de Janeiro, 11 de dezembro de 2012. Ofício nº 262/12. Ao Gerente de Recursos Humanos da CSAV-Group Agencies Brazil Agenciamento de Transportes Ltda e Companhia Libra de Navegação. A/C: Gilberto Bassetto Prezada Senhora, Cumprindo deliberação da Assembléia Geral Extraordinária realizada no dia 06/12/2012, estamos encaminhando a V. Sa., à Pauta de Reivindicação dos empregados da CSAV GROUP Agencies Brazil Agenciamento de Transportes Ltda e Companhia Libra de Navegação, para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2013. No aguardo de breve convocação, para iniciarmos as negociações relativas ao pleito de nossos representados, subscrevemo-nos, Atenciosamente, JOSÉ SILVÉRIO CUNHA GARCIA Diretor-Presidente |
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| Atualizado em ( 22-Nov-2013 ) |