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| Temário LOG-IN - 2014/2015 |
| Escrito por Administrator | |
| 14-Nov-2014 | |
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TEMÁRIO DE REIVINDICAÇÃO DOS EMPREGADOS DA LOG-IN LOGISTICA INTERMODAL S/A PARA CELEBRAÇÃO DE ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2015. 1 – REAJUSTE SALARIAL Reajuste salarial linear de 9% (nove por cento). 2 – VALE ALIMENTAÇÃO Reajuste do Vale-Refeição para R$ 35,00 (trinta e cinco reais) dia, reduzindo a participação do empregado para 2,5% e reajustar para R$ 400,00 (quatrocentos reais) os créditos mensais, em cartão eletrônico, a título de cartão alimentação, sendo que no mês de dezembro o valor do crédito será de R$ 800,00 (oitocentos reais). 3 – PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS Inserção de Cláusula relativa à Participação nos Lucros e Resultados (P.L.R), prevista na Lei 10101, obedecidos os critérios ora praticados. Definição da composição do EBITDA para efeito de pagamento da PLR: Deverá ser considerado o EBITDA divulgado para o mercado; Divulgar dentro do 1º trimestre de 2015, eventual gatilho considerado para atingimento da meta. 4 – CLÁUSULAS ECÔNOMICAS Reajustar em 9% (nove por cento), todas as demais cláusulas de natureza econômica. 5 – SUBSIDIO EDUCACIONAL A Empresa subsidiará em 50% (cinquenta por cento) do curso dos empregados que cursarem MBA especialização e demais cursos inerentes a área de atuação da empresa. 6 - REPASSE AOS SINDICATOS Reajustar para R$ 35,00 (trinta e cinco reais), por empregado, o valor do repasse aos Sindicatos. 7 – JORNADA DE TRABALHO Jornada de trabalho de 40 horas semanais. 8 – CRECHE MATERNAL Reajustar em 9% (nove por cento), e estender tal benefício aos funcionários do sexo masculino, desde que seja comprovado que a esposa trabalhe e não tenha esse benefício na empresa em que trabalha. 9 – AUXÍLIO TRANSPORTE Os empregados que ganham até R$ 2.000,00 (dois mil reais) ficam dispensados do desconto. 10 – MATERIAL ESCOLAR/UNIFORME Aumentar para R$ 350,00 tal benefício. 11 – COMPENSAÇÃO DOS DIAS ÚTEIS/FERIADOS Estabelecimento de calendário para cumprimento do disposto na cláusula 22ª do ACT em vigor. 12 – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Divulgação do Plano de Cargos e Salários em uso na empresa, contendo os critérios da avaliação e desempenho e as condições para a ascensão profissional e mudança de categoria. 13 – GARANTIA DE EMPREGO AOS EMPREGADOS Garantia de emprego nos 24 meses que antecedem a data da aposentadoria dos empregados. 14 – LICENÇA MATERNIDADE Inclusão da concessão deste benefício por 180 dias. 15 – ADICIONAL DE EMBARQUE Aumentar de 20% para 30% o adicional referido da cláusula 25ª do ACT. 16 – COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO Participação nas negociações de comissão de cinco representantes dos empregados conforme aprovado na AGE do dia 03 de outubro de 2014. 17 - MANUTENÇÃO CLÁUSULAS Manutenção das demais cláusulas do ACT vigente. Rio de Janeiro, 07de outubro de 2014. JOSÉ SILVÉRIO CUNHA GARCIA Diretor-Presidente. Rio de Janeiro, 07 de outubro de 2014. Ofício nº 086/14. A Ilma. Sra. Edna de Oliveira Assunto: Encaminhamento do Temário de Reivindicação. Prezada Senhora, Cumprindo deliberação de AGE da categoria, realizada em 03.10.2014, na sede do Sindesnav, remeto a V. Sa., o anexo Temário com vistas à celebração do Acordo Coletivo de Trabalho, para viger no período de 01.11.2014 a 31.10.2015. Outrossim, esclareço que a mencionada pauta está sendo repassada para os demais estados, que poderão ratificá-la ou agregar novos pedidos, segundo suas peculiaridades. Atenciosamente, JOSÉ SILVÉRIO CUNHA GARCIA Diretor-Presidente |
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| Atualizado em ( 31-Mar-2015 ) |